مقاله با عنوان: بررسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی شدن

چکیده : جهانی شدن بهصورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولتها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیدهای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط بهعنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح می شود، توجه به عناصر و مؤلفههای انسانی است.در این مقاله در ابتدا جهانی شدن تعریف و بعد اقتصادی آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در ادامه چالشهای سازمانها و چالش های منابع انسانی در فرایند جهانی شدن و نقش درحال تغییر منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت نتیجه گیری به ...

مقاله با عنوان تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی براثربخشی مدارس غیرانتفاعی

چکیده : هدف پژوهش حاضر تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی )شخصیت، سابقه کار و تحصیلات( بر اثربخشی مدارس غیر دولتی بود. در این پژوهش ویژگی های فردی منابع انسانی )سابقه کار، تحصیلات، و شخصیت( به عنوان متغیر مستقل و اثربخشی سازمانی به عنوان متغیر وابسته شناخته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف پژوهش کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. یافته ها و نتایج پژوهش نشان می دهند بین ویژگی های فردی منابع انسانی )سابقه کاری( و اثربخشی )فرضیه اول( رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین و ...

پرسشنامه تحلیل سیستم منابع انسانی با استفاده از استراتژیswot

این پرسشنامه با استفاده از استراتژی swot طراحی شده است ...

پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی

این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استفاده کنند. ...

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

              این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: استراتژی چیست؟ مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟ مدیریت استراتژیک چیست؟ اجزاء مدیریت استراتژیک ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی ...

پاورپوینت توسعه منابع انسانی

                پاورپوینت توسعه منابع انسانی تعداد اسلاید: 22 فهرست مطالب: تعریف توسعه نیروی انسانی مفهوم توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟ دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی تنوع رویکرد در جهان جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران اهداف عمده سند برنامه چهارم بررسی آماری سهم نیروی انسانی جبران اختلاف رشد اقتصادی سهم داراییهای مشهود و نا مشهود دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع ان ...

پاورپوینت توسعه منابع انسانی

                پاورپوینت توسعه منابع انسانی تعداد اسلاید: 22 فهرست مطالب: تعریف توسعه نیروی انسانی مفهوم توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟ دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی تنوع رویکرد در جهان جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران اهداف عمده سند برنامه چهارم بررسی آماری سهم نیروی انسانی جبران اختلاف رشد اقتصادی سهم داراییهای مشهود و نا مشهود دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع ان ...

پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی

                پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی مقطع: کارشناسی ارشد مدیریت تعداد اسلاید: 54 فهرست مطالب: مقدمه مفهوم توانمندسازی مزایای توانمند سازی از نظر پیتز (2005) مزایای توانمند سازی از نظر باون و لاولر (1995) موانع و چالش های اجرای برنامه های توانمندسازی در سازمانهای دولتی برنامه های توانمند سازی فرآیند توانمند سازی منابع انسانی  در سازمانهای دولتی فرآیند توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی- الگوی مدیری ...

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

                پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی تعداد اسلاید: 36 فهرست مطالب: ایزو 9004 دخیل بودن کارکنان الزامات پایه در ایزو 9001 چارچوب ایزو  10015 راهنمای آموزش آموزش ایزو 10015 فرایندی چهار مرحله ای نگاه 9004 در ویرایش جدید فرایندهای توسعه استراتژیک بهبود یابنده و فزاینده: یافته بنیاد اروپائی مدیریت کیفیت چگونگی اجرای مفاهیم بنیادین سرآمدی توسعه و مشارکت کارکنان چگونگی اجرای مفاهیم بنیادین سرآمدی یادگیری و نوآوری و ...

سازمان کارآفرین، سازمان آینده؛ مدیران، ساختار، منابع انسانی

                سازمان کارآفرین، سازمان آینده؛ مدیران، ساختار، منابع انسانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی کارآفرینی، خلاقیت و سازمانهای آینده تعداد صفحات: 21 چکیده: در سالهای اخیر مطالعه کارآفرینی در کشور بخاطر سهم اقتصادی اجتماعی فعالیت های کارآفرینانه نوپا و نقش برجسته آن در ایجاد پل بین نوآوری و بازار اهمیت کاربردی پیدا کرده است. این نقش هم در افزایش درآمد ملی و بیش از آن در ایجاد مشاغل پویا اهمیت دارد. کارآفرین بعنوان حلقه واسط و پیوند دهنده اصلی ...