دانلود پاورپوینت مدل تعالی سازمانی EFQM

این پاورپوینت شامل 186 اسلاید بسیار خوب از مبحث مدل تعالی و سرآمدی EFQM برای درس مدیریت کیفیت (پیشرفته) می باشد. این پاورپوینت هم اکنون با پرداخت تنها 5000 تومان قابل دانلود خواهد بود.  ...

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کم کاری سازمانی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت»

پروژه  رشته مدیریت با عنوان" بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کم کاری سازمانی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت » به صورت فایل ورد ( 107 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد. بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.   جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت چکیده : هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کم کاری سازمانی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت می باشد. یکی از گام های اساسی در جهت بهبود عملکرد کارکنان، افزایش کیفیت زندگی کاری است محیط ...

بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش

پایان نامه در قالب word بوده و در 5 فصل می باشد. ...

مقاله با عنوان اطلاعات پراهمیت ترین سرمایه سازمانی

بخشی از چکیده مقاله : این مقاله سیستم‌های اطلاعات مدیریت MIS را پوشش می دهد. از آنجا که MIS ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت می‌باشد ابتدا این موارد را بررسی میکند .   این مقاله را می توانید با قیمت تنها 4000 تومان از هیمورا خریداری کنید این مقاله با در نظر گرفتن اصول کامل مقاله نویسی نوشته و در دو فرمت ( word و pdf ) بازبینی شده و در اختیار شما قرار می گیرد . ...

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات آموزش و پرورش

              چکیده : فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع هم ...

دانلود جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکارناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند. مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های ...

پاورپوینت برنامه‌ریزی منابع سازمانی

 سیستم‌های پشتیبان عملیات شامل: - سیستم‌های پردازش رویدادها (Transaction Processing Systems: TPS)   این سیستم‌ها وظیفه پردازش اطلاعات فرایندهای کاری را بر عهده دارند. - سیستم‌های کنترل فرآیند (Process Control Systems: PCS)   این سیستم‌ها وظیفه کنترل فرآیندهای صنعتی و تولید را بر عهده دارند. - سیستم‌های خودکار اداری (Office Automation System: OAS)   این سیستم‌ها وظیفه اتوماسیون اداری را بر عهده دارند. - سیستم همکاری و ارتباطات سازمانی ...

پاورپوینت برنامه‌ریزی منابع سازمانی

پاورپوینت برنامه‌ریزی منابع سازمانی سیستم‌های پشتیبان عملیات شامل: دریافت فایل ...

ترجمه مقاله ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ

ترجمه مقاله ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ Organizational risk in large audit firms             چکیده هدف اصلی تحقیق فوق تحلیل و بحث حول ریسک سازمانی در موسسات حسابرسی بزرگ است. هدف دیگر این تحقیق افزودن بر بدنه تئوریک دانش حسابرسی حول این مطلب است که درک ریسک سازمانی در موسسات بزرگ حسابرسی چگونه می‌تواند مورد تحلیل قرار گیرد. تحقیق در قالب بررسی ادبیات موجود در زمینه موسسات حسابرسی بزرگ، مدیریت ریسک و حرفه‌ای‌ها و تئوری سازمانی صورت می&zw ...

تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا

تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا تعالی سازمانی یا (EUROPEAN FOUNDATION OF QUALITY)EFQM که امروز نام آن را در گوشه و کنار سازمانهـــــا می شنویم، مجموعه ای از استانداردهاست که به عنوان مدل بنیاد کیفیت اروپا از 8 اصل بنیادین تشکیل شده است. عدم قطعیت در مدیریت گذری بر حیات و افکار مولانا تعالی سازمانی EFQMاز دیدگاه مولانا نتیجه گرایی مشتری گرایی نتیجه تعداد صفحه 10 ... دریافت فایل ...