رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد

رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد تعیین فرهنگ سازمانی به منظور بهبود عملکرد سازمانی چکیده : درسال 1999 شورایی بنام شورای سلامت خانواده درپنسیلواینا ، برای تعیین نقاط ضعف ضمعف وقت سازمانی به بررسی فرهنگ پرداختن و آن را به معیارهای خاص عملکرد نسبت دادند . این شورا 600 سازمان را بررسی کرد ومتوجه شد 25 درصد سازمانها تنها برروی سه خصوصیت توسعه قابلیت ، توانا سازی وسازمانهای یادگیرنده تمرکز دارند . وتنها 3 درصد ازانها روی خصوصیتات مهمی مثل مدیریت استراتژیک وتمرکز به مشتری کارمی کند . مقدمه : بس ...

چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟ چکیده: این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.       تعداد صفحات: 20 ...

تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض

تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض چکیده این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی را شرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارض و استراتژی‌های آن می‌پردازد. 1- مقدمه تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت ...

مدیریت و ارتباطات سازمانی همایش ملی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات

              موضوع: مدیریت و ارتباطات سازمانی همایش ملی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات چکیده وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می‌کند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر، برقراری ارتباطات مطلوب ضروری است، زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود، فعالیت سازمان متوقف می‌شود و در واقع می‌توان گفت که مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد . ...

تئوری های سازمانی

پاورپوینت جامع تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی

این پاورپوینت شامل 30 اسلاید از مبحث فرهنگ سازمانی است که مبحث فرهنگ سازمانی از مباحث مورد توجه در سال های اخیر از جهات مختلف به ویژه در طراحی سوالات کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 3500 تومان قابل دانلود خواهد بود. ...

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت:بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت:بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی  نوع فایل:pdf تعداد صفحات:159 ...

تحلیل رابطه عوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

پایان نامه دارای پنج فصل فرمت word ...

بررسی تأثیر قابلیت پردازشسیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب

سال 1391 هدف کلی این مقاله بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکردسازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب میباشد. در این تحقیق برای اندازهگیری متغیر مستقل تحقیق(سیستم اطلاعاتی حسابداری) از چارچوب نظری آلریج گلیناس شامل ده مؤلفه؛ فنآوری، پایگاه دادهها،گزارشگری، کنترل، عملیات تجاری، پردازش رویدادها، تصمیمگیری مدیریت، توسعه عملیات وسیستمها، ارتباطات و اصول حسابداری و حسابرسی و برای اندازهگیری متغیر وابسته (عملکرد سازمانی)از چارچوب نظری خاندوالا شامل قابلیت دسترسی به منابع مالی و تصور ...

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی :ارتباط سازمانی مدیریت بحران

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی :ارتباط سازمانی مدیریت بحران نوع فایل:pdf تعداد صفحات:144 ...