چکیده : مقوله هوش هیجانی و کارآفرینی توجه بسیاری از افراد را در پژوهش های علمی به خود اختصاص داده است. بسیاری از محققان نشان داده اند که هوش هیجانی می تواند بسیاری از پیامدهای مربوط به کار را پیش بینی کند. نتایج پژوهش نشان داده است که سازمان ها برای داشتن مزیت رقابتی ناگزیر از توجه به منابع انسانی می باشندکه مقوله هوش هیجانی و کارآفرینی کارکنان ارتباط تنگاتنگی با عملکرد بالای سازمانی خواهد داشت. این پژوهش از نوع آزمون فرضیه بوده و از دید روش از انواع پژوهش های توصیفی، از نوع همبستگی بوده که با ه ...