نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
این مقاله بیس 6صفحه ای لاتین برای موضوع بالا میباشد ISSN 0976-6502 (Print) ISSN 0976-6510 (Online) Volume 5, Issue 7, July (2014), pp. 81-86 © IAEME: http://www.iaeme.com/IJM.asp Journal Impact Factor (2014): 7.2230 (Calculated by GISI) RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE AND NORMATIVE COMMITMENT Surjit Kaur1, Manpreet Kaur2, Dr. Aneet3, Dr. O.P. Midha4 1, 2Research Scholar, Punjab Technical University, Kapurthala, I ...
رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
این مقاله بیس 10 صفحه میباشد International Journal of Business and Behavioral Sciences Vol. 4, No.2; February 2014 The Effect of Perceived Organizational Support and Job Satisfaction toward Organizational Citizenship Behavior Mediated By Organizational Commitment (A Study on Teachers of Islamic Boarding High School in Tulungagung Regency) *Niki Puspita sari1, Armanu Thoyib2, Noermijati2 1 Postgraduate Student Program of Economy Faculty and Busines, University of Brawijaya, East Java, Indonesia, ...
رفتار شهروندی سازمانی ورضایت ارباب رجوع
چکیده هدف از این پژوهش ،بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رضایت ارباب رجوع در دادگستری شهرستان رشت با هدف ارتقاء رضایتمندی مراجعین می باشد .بی شک رضایت ارباب رجوع به عنوان یک عامل اصلی برای تعیین موفقیت سازمان در ارتباط با ارباب رجوع و معیاری از چگونگی عملکرد کلی سازمان میباشد. از طرفی رفتار شهروندی سازمانی همراه با فاکتورهای خود تحولات عظیمی در سازمان های ایجاد کرده است . متغیر های مورد مطالعه رفتارهای شهروندی سازمانی در این پژوهش عبارت است از : 1-نوع دوستی 2-وظیفه شناسی 3-جوانمردی ...
رفتار شهروندی سازمانی ورضایت ارباب رجوع
رفتار شهروندی سازمانی ورضایت ارباب رجوع چکیده هدف از این پژوهش ،بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رضایت ارباب رجوع در دادگستری شهرستان رشت با هدف ارتقاء رضایتمندی مراجعین می باشد .بی شک رضایت ارباب رجوع به عنوان یک عامل اصلی برای تعیین موفقیت سازمان در ارتباط با ارباب رجوع و معیاری از چگونگی عملکرد کلی سازمان میباشد. از طرفی رفتار شهروندی سازمانی همراه با فاکتورهای خود تحولات عظیمی در سازمان های ایجاد کرده است . متغیر های ... ...مطالب آماده رفتار شهروندی سازمانی ورضایت ارباب رجوع
مطالب آماده رفتار شهروندی سا مانی ورضایت ارباب رجوع که دریکی از سازمانها توسط دانشجوی ارشد دانشگاه قزوین جهت تدوین پایان نامه در سال 93 انجام شده ومطالب جدید ومفیدی می باشدو20 برگ بحالت word میباشد ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبههای مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) :. نظام اداری متشکل از اجزای فراوانی است که در این میان منابع انسانی نقش اساسی وکلیدی را دراین نظام ایفا می‌کند انسان به عنوان رکن اساسی توسعه درچارچوب ...رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
این مقاله بیس 6صفحه ای لاتین برای موضوع بالا میباشد ISSN 0976-6502 (Print) ISSN 0976-6510 (Online) Volume 5, Issue 7, July (2014), pp. 81-86 © IAEME: http://www.iaeme.com/IJM.asp Journal Impact Factor (2014): 7.2230 (Calculated by GISI) RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE AND NORMATIVE COMMITMENT Surjit Kaur1, Manpreet Kaur2, Dr. Aneet3, Dr. O.P. Midha4 1, 2Research Scholar, Punjab Technical University, Kapurthala, I ...
رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
این مقاله بیس 10 صفحه میباشد International Journal of Business and Behavioral Sciences Vol. 4, No.2; February 2014 The Effect of Perceived Organizational Support and Job Satisfaction toward Organizational Citizenship Behavior Mediated By Organizational Commitment (A Study on Teachers of Islamic Boarding High School in Tulungagung Regency) *Niki Puspita sari1, Armanu Thoyib2, Noermijati2 1 Postgraduate Student Program of Economy Faculty and Busines, University of Brawijaya, East Java, Indonesia, ...