مدیریت ژاپنی

مدیریت ژاپنی  (تئوری z) فریدون کرامتی یکی از تئوری های مهمی که امروزه در زمینه مدیریت و سازمان وجود دارد و نسبت به سایر تئوری ها در زمینه مدیریت از موفقیت چشمگیر و بالایی برخوردار است تئوری z می باشد. تئوری z چگونگی اداره مؤسسات و سازمانهای ژاپنی را توضیح می دهد. بر اساس این تئوری سعی می شود که به منظور ایجاد همبستگی و علاقه متقابل بین افراد در یک سازمان، سازمان را به صورت یک خانواده درآورند و نفوذ و رسوخ افراد را در یکدیگر هرچه بیشتر افزایش دهند. (ویلیام اوچی) استاد دانشگاه کالیفرنی ...

مدیریت ژاپنی

              مقاله مدیریت با عنوان مدیریت ژاپنی در فرمت ورد در 35 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * (تئوری z) * مهم ترین ویژگی های مدیریت ژاپنی و تئوری z عبارتند از * سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی * چکیده * مقدمه * ذهنیت در برابر واقعیت * توهم هم آهنگی * فرایند تصمیم گیری * تندباد تصمیم گیری * حلقه های کنترل کیفیت * استخدام مادام العمر * تحرک شغلی * تبعیض علیه زنان ژاپنی * کارکنان از دست رفته * بهره کشی (کار) بدون استراحت * نتیجه گیری ...