مقاله با عنوان تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی، فردی و اجتماعی موثر بر پایداری سازمانی

چکیده : هدف اصلی از مقاله ی حاضر شناسایی و تبیین عوامل سازمانی، فردی و اجتماعی موثر بر پایداری سازمانی است. در این پژوهش به بررسی الگوهای پایداری سازمانی و مهمترین عوامل تشکیل دهنده ی ان می پردازیم و ضمن شناسایی عوامل سازمانی، اجتماعی و فردی موثر بر پایداری سازمانی روابط و تعاملات انها نیز تجزیه و تحلیل میشود. نتایج مطالعات و تحقیقات انجام شده در مورد عوامل موثر بر پایداری سازمانی نشان داد که عوامل سازمانی، فردی و گروهی از جمله مهم ترین و اساسی ترین عوامل تاثیر گذار بر پایداری سازمانی هستند که ت ...

مقاله بررسی و تعیین میزان تاثیر عوامل سازمانی، فرهنگی و تکنولوژیکی در اجرای موفق CRM

     در این فصل به بررسی کلیات تحقیق پرداخته شده است. ابتدا مسئله اصلی تحقیق بیان شده و سپس به طور مختصر به اهمیت و ضرورت تحقیق پرداخته می­شود. در ادامه به اهداف انجام تحقیق اشاره می­شود و نتایج تعدادی از تحقیقات انجام گرفته پیرامون موضوع تحقیق به اختصار بیان می­شوند. سپس به جنبه جدید و نوآور بودن پژوهش، چارچوب نظری آن و فرضیه­های تحقیق پرداخته شده و در ادامه روش انجام تحقیق، قلمرو تحقیق و آزمون­های استفاده شده برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بیان می­شود. د ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان. این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه فرهنگ سازمانی فرهنگ ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان. این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه فرهنگ سازمانی فرهنگ ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان. این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه فرهنگ سازمانی فرهنگ ...

پروپزال بررسی رابطه بین جو سازمانی، رهبری معنوی و عدالت سازمانی کارکنان دانشگاههای شهر فیروزآباد

تعداد صفحات 17 فرمت word ...

بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc

این فایل برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد در قالب وورد و دارای 8 صفحه می باشد. منابع درون متن و پایان متن دارد. نمونه ای از متن: آموزش و بهسازی منابع انسانی تسهیل کننده تحولات سازمانی و مکانیسمی برای نوسازی فردی و سازمانی است و هم چنین وسیله ای است برای انتقال دانش جهانی. به طور ویژه آموزش و بهسازی می تواند به عنوان ابزار قدرتمندی در زمینه های ذیل باشد.» (ریموند[1] ، 1998: 315). J. Stone, (1998). Readings in Human Resource Management: Volume 3, Jacaranda Wiley Ltd. [1] . roymond ...

بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc

این فایل برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد در قالب وورد و دارای 8 صفحه می باشد. منابع درون متن و پایان متن دارد. نمونه ای از متن: آموزش و بهسازی منابع انسانی تسهیل کننده تحولات سازمانی و مکانیسمی برای نوسازی فردی و سازمانی است و هم چنین وسیله ای است برای انتقال دانش جهانی. به طور ویژه آموزش و بهسازی می تواند به عنوان ابزار قدرتمندی در زمینه های ذیل باشد.» (ریموند[1] ، 1998: 315). J. Stone, (1998). Readings in Human Resource Management: Volume 3, Jacaranda Wiley Ltd. [1] . roymond ...

عملکرد، عملکرد سازمانی، ابعاد عملکرد، شاخص های عملکرد doc

فایل حاضر در 7 صفحه و در قالب وورد می باشد. 15 منبع داخلی و خارجی دارد. منابع درون متن و پایان متن دارد نمونه ای از متن سازمان ها، نظام های زیادی را برای ارزیابی عملکرد مالی گسترش داده اند؛ اما از دهه ی 1980، صنایع با تغییرات در نواحی غیر مالی مانند کیفیت یا رضایت مشتری تحریک می شدند . در گذشته، شاید سازمان ها اهمیت معیارهای غیر مالی را درک می کردند، اما قادر به ترکیب آنها با گزارش های عملکرد مربوط به سطوح ارشد نبودند؛ چون این معیارها نسبت به معیارهای مالی از شفافیت کم تری برخوردارند و مدیریت ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته

                  دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته ... دریافت فایل ...