گسترش متدولوژی افزایش ایمنی جاده ها با رویکرد آموزش و اجرای قوانین

گسترش متدولوژی افزایش ایمنی جاده ها با رویکرد آموزش و اجرای قوانین 210 صفحه در قالب word           فهرست عنوان                                                              ...

رویکرد یک شبکه عصبی برای ارزیابی ریسک اعتبار

    فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات:29   1 . مقدمه 2 . المان های کلیدی از پیمان سرمایه ایی باسل 2 " مؤلفه های هسته " در رویکرد 3 . روش های شناسی مفهومی از مدله کردن ریسک اعتباری 2 رویکردهای جدید برای اندازه گیریریسک اعتباری 4 . رویکردها و ( روش ها ) شبکه عصبی 1 شبکه های عصبی : معرفی 2 مدل های ما 3 کاربرد شبکه های عصبی در اقتصاد و امور مالی 5 . مجموعه اطلاعات 6 . نتایج تجربی 7 . نتیجه گیری و کار بیشتر رویکرد یک شبکه عصبی برای ارزیابی ریسک اعتبار خل ...

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی­ها و عوامل تعیین­ کننده­­ ی شکل­های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می­باشد. رویکرد؛ روش­شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه­سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین­کننده­اش می­باشد. نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره­ی عوا ...

انتخاب پیمانکار برتر در مناقصه با رویکرد فازی

مقاله با عنوان انتخاب پیمانکار برتر در مناقصه با رویکرد فازی که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری:شیراز محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: [ حسینعلی حیدری ] - دانشگاه آزاد سنندج [ روح الله عبدی ] - دانشگاه آزاد سنندج   چکیده انتخاب یک پیمانکار در مناقصه در روند فعلی، با توجه صرف به معیار کمترین قیمت پیشنهادی موجب بروز مشکلاتی در انجام پروژه ها گردیده است. بنابراین در این مقا ...

بازتعریف جدید سازمانی در رویکرد برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

ارزش‌های فناوری اطلاعات در یک سازمان زمانی محقق خواهد شد که برنامه استراتژیک فناوری اطلاعات با اهداف و نیازمندی های سازمان هم راستا شود. چنانچه فناوری اطلاعات در جهت ماموریت‌ها و اهداف کاری سازمان بکار گرفته نشود، آنگاه راه‌حل‌های ارائه شده توسط آن داری ارزش‌ بسیار ناچیز و محدودی خواهد بود. افزیش اثر بخشی فناوری اطلاعات در صورت درک درست و مستند سازی اهداف، ماموریت‌ها، فرآیندهای کاری و نیازهای سازمان صورت خواهد پذیرفت. ...

رویکرد نوین به سیستمهای اطلاعات استراتژی

سیستم های اطلاعات اجرایی (EIS) چندین سال است که رواج یافته و به عنوان ابزار اطلاعاتی بسیار مهم مدیران عالی سازمان ها مطرح شده است. جنبه های مهم ساخت سیستم EIS، اجرا و کاربرد آن در کنفرانس ها، سمینارها و نشریات تخصصی تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. هر چند کیفیت اطلاعات، به عنوان نتیجه و حاصل مهم سیستم EIS، کمتر مطرح شده است ...

رهبران تویوتا رویکرد به ارقام ندارند!

تولید حدود 8 میلیون خودرو در سال که نزدیک نیمی از آن در خارج از ژاپن تولید می شود، دستاورد اندکی نیست. اما رهبران تویوتا بیش از آنکه به اعداد بیندیشند، آن گونه که در فلسفه مدیریت خود تاکید کرده اند، به ارزشها می بالند و همانها را عامل پایداری موفقیت و سرآمدی شرکت خود می دانند ...

تدوین استراتژی شرکت پتروشیمی مبین با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مقاله با عنوان تدوین استراتژی شرکت پتروشیمی مبین با رویکرد کارت امتیازی متوازن که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:13 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: [ سید علی هادوی ] - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – رئیس واحد تصفیه پساب های صنعتی شرکت پتروشیمی مبین ،پارس جنوبی(عسلویه) پتروشیمی مبین [ ناصر پورصادق ] - استادیار دانشگاه دفاع ملی - عضو ه ...

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و به کارگیری تکنیک های SWOT و تحلیل شبکه (ANP)

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:20 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf   چکیده هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص می شود. این تحقیق در شرکت ایران مرینوس انجام شده است و در آن ابتدا به کمک تکنیک‌های تدوین استراتژی، مهم‌ترین عوامل اثر‌گذار داخلی و خارجی شناسایی ...

رویکرد شش سیگمایی در بررسی داشبورد مدیریتی کارت امتیازی متوازن

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:16 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده امروزه شش سیگما را به عنوان تلفیقی هوشمندانه از دانش و آگاهی سازمان با تکنیک های آماری در جهت بهبود کارایی و اثر بخشی سازمان و همچنین برآورد سازی الزامات حقیقی مشتری می دانند اما دانش و آمار نیاز به یک سیستم هشداردهنده راهنما و یا یک داشبورد مدیریتی جهت پیشبرد اهداف ...