نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)اثر مواد بیولوژیک بر محیط زیست
فهرست مطالب عنوان مقدمه فصل اول آلودگی زیستی بخش اول آلودگی آب ها بخش دوم آلودگی هوا بخش سوم آلودگی خاک فصل دوم پالایش زیستی بیوگاز تصفیه بیولوژیکی فاضلاب به روش لجن فعال Actived sludge تولید کمپوست نقش میکروارگانیسم ها در حذف آلودگی نفتی از آب ها استفاده از لجن فاضلاب بر زیست پالایی خاک های آلوده به نفت حذف فلزات سنگین با استفاده از میکروارگانیسم ها تصفیه بیولوژیکی پساب های حاوی فلز سمی روی (Zn)2+ به وسیله جلبک دریایی منابع پیش گفتار: به هر آنچه ...دانلود تحقیق پیامد‌های جنگ آمریکا و عراق و تأثیر آن بر آینده اوپک
عراق به سبب در اختیار داشتن 112 میلیارد شبکه ذخیره نفت خام، به عنوان دومین کشور جهان از لحاظ ذخایر نفتی[1] می‌تواند نقش تعیین کننده‌ای را در آینده اوپک و معادلات نفتی جهان داشته باشد و همین مسأله، بهانه ایالات متحده پس از تصرف عراق بود و با طراح اینکه سهمیه در نظر گرفته شده برای عراق در اوپک (2 درصد نفت جهان)[2] به هیچ وجه برازنده عراق نیست، بذر جدایی و تفرقه را در بین عراق با سایر اعضای اوپک بیفکند. تا حدی که بوش و چنی تصور می‌کردند که ذخایر نفتی عراق در کمترین مدت ممکن می‌ت ...عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی
فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می‌شود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل د ...پایان نامه پایان نامه تأثیر تمرینات هوازی بر BMI و ایمونوگلوبولین های متخب سرم مردان میسانسال
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:100 فهرست مطالب عنوان ...تعیین تراکم نیل بهینه بر مبنای کنترل ضریب اطمینان تعادل حدی
• مقاله با عنوان: تعیین تراکم نیل بهینه بر مبنای کنترل ضریب اطمینان تعادل حدی • نویسندگان: ولی اله قلعه نوی ، محسن صابرماهانی • محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94 • فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد. چکیــــده: روش میخکوبی یکی از روش های پایدارسازی دیواره های گودبرداری بشمار می رود. در این روش اصطلاحا گوه محرک به خاک مقاوم پشت آن دوخته می شود. سازگاری این روش با محیط های ش ...پایان نامه تاثیر برخی از عوامل فیزیولوژیکی بر دقت پرتاب آزاد بسکتبال
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:90 فهرست فصل اول: مقدمه و معرفی پژوهشمقدمه ۳بیان مسئله ۵اهمیت و ضرورت پژوهش ۷هدف های پژوهش ۷فرضیه های پژوهش ۸پیش فرض های پژوهش ۸محدودیت های پزوهش ۸تعریف واژه ها و اصطلاحات پژوهش ۹فصل دوم: پیشینه پژوهشمقدمه ۱۲مبانی نظری پژوهش ۱۲فیزیولوژی بسکتبال ۱۲حداکثر اکسیژن مصرفی ۱۴اسی ...پایان نامه تاثیر فعالیت های فوق برنامه بر موفقیت تحصیلی دانشجویان دختردانشکده ادبیات و علوم انسانی
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:96 مقدمه: اوقات فراغت بخشی از ساعات زندگی روزمره ی انسانهاست که فارغ از کار و تعهدات شغلی به آن می پردازند. همچنین به زمانهایی اطلاق می شود که افراد کار ضروری برای انجام ندارند و معمولا در این مواقع جهت تفریح و سرگرمی و رفع خستگی تمایل به انجام فعالیت های فرحبخش و نشاط آور دارند. در تحقیق حاضر اوقات فراغت در محدوده ی جوانان مطرح می شود. چرا که نزدیک به 2 میلیون نفر از جوانان آینده ساز کشور را قشر دانشجو تشکیل می دهند. و این دانشجویان در فردای ...تأثیر تمدّن اسلامی بر تمدّن غربی
در ای پروژه که بصورت پاورپوینت می باشد به بررسی تأثیر تمدّن اسلامی بر تمدّن غربی پرداخته می شود. ...پایان نامه معماری مبتنی بر سرویس گرایی در تجارت الکترونیک
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:110 عنوان &nb ...دانلود مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
چکیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش کارکنان جایگاه ویژه ای دارند. مدیریت در کنار سایر کارکردهای خود ضمت بکارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین کارها، بخشی از کارکرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می کند که این امر بدون شناخت از ...