نیکو فایل 2

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

نیکو فایل 2

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود. روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است: 1) تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2) نظام یکپارچه سنجش عملکرد: 3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، ...

پاورپوینت آشنایی با فضای اورژانس در بیمارستان

این فایل حاوی بررسی کامل فضای اورژانس داخل بیمارستان ها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 50 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. ...

خلاصه مقالات هفتمین کنگره سراسری پرستاری اورژانس

فایل ارائه شده شامل خلاصه مقالات پذیرفته شده در نهمین کنگره سالیانه طب اورژانس ایران و هفتمین کنگره سراسری پرستاری اورژانس سال 93 می باشد.خلاصه مقالات در قالب فایل PDF می باشد. ...

پروژه آمار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود. روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است : 1) تعیین رسالت و اهداف سازمان ، 2) نظام یکپارچه سنجش عملکرد:              &nb ...

پروژه شبیه سازی رسیدگی به بیماران اورژانس با نرم افزار Arena ( شبیه سازی )

  صورت مسئله :   در یک مرکز اورژانس بیمارستان طبق اطلاعات موجود در جدول1 وارد بیمارستان می شوند. در ابتدا با توجه به وضعیتی که بیماران دارند به بخش مورد نیاز هدایت می شوند که تشخیص این امر توسط 1 دستیار اورژانس انجام میگیرد و حد اکثر 30 ثانیه زمان می برد. بیماران بد حال (دارای حالت ناپایدار) به قسمت احیا انتقال می یابند این بخش دارای ظرفیت 8 نفر میباشد و 2 دستیار،2 پزشک و 2 پرستار در آن مشغول به کار هستند و برای رسیدگی به هر بیمار به 1 دستیار یا پزشک و پرستار نیاز است. بیمارانی که ...

آسیب الکتریکی -جزوه آموزشی و پژوهشی مرکز اورژانس تهران+عکس برقگرفتکی

آسیب الکتریکی -جزوه آموزشی و پژوهشی مرکز اورژانس تهران +عکس برقگرفتکی اهداف  ایمنی ناجی)افراد تماس گیرنده سطح ایمنی خود را نمی دانند(  شناسایی آسیبها  ارزیابی و درمان عوارض تهدید کننده حیات  احیاء مناسب  تریاژ درست و انتقال به مرکز مناسب ...

پروژه کامل شبیه سازی اورژانس

برای دانلود فایل کامل پروژه کامل شبیه سازی اورژانس اقدام کنید. در این فایل پروژه به صورت کامل و تمامی جداول موجود است و تحلیل نرم افزاری با نرم افزار ED انجام شده است. این پروژه بر اساس کتاب بنکس می باشد. در این پروژه داده ها را به صورت تحلیلی آورده ایم. اعداد تصادفی تولید شده و از نظر استقلال و یکنواختی بررسی کرده ایم. شبیه سازی به صورت دستی و با استفاده از نرم افزار ED انجام شده است. تحلیل ها به صورت مبسوط آورده شده است. آزمون نیکویی برازش هم جزء اصلی این پروژه می باشد ...

دانلود پاورپوینت طراحی بخش اورژانس

                پاورپوینت زیبای طراحی بخش اورژانس در 50 اسلاید کامل و قابل ویرایش می باشد. نام اورژانس یادآور عملکرد سریع و به موقع در فضای مناسب است. بخش اورژانس باید در طبقه همکف بیمارستان قرار داشته باشد تا دسترسی به آن آسان بوده و به وسایل حمل و نقل عمومی نزدیک باشد . فضاهای اورژانس باید به نحوی طراحی گردد که با حداقل زمان و مسافت ممکن به یکدیگر قابل دسترسی باشند . بین اتاق احیاء و فضای درمانی حاد و بخش ویژه بایستی ارتباط نزدیک وجود داشت ...

اورژانس های رفتاری

اورژانس های رفتاری رفتار فعالیت و اعمال قابل مشاهده فرد است. اورژانس رفتاری، موقعیتی است که در آن رفتار بیمار به صورت غیرعادی، عجیب و غریب، تهدیدکننده، یا خطرناک در می اید، و به بیمار یا فرد دیگری از قبیل عضوی از خانواده یا یکی از اطرافیان اعلام خطر می کند و نیاز به مداخله پرسنل امداد اورژانس دارد. توجه داشته باشید که تعریف اورژانس رفتاری از لغت غیرطبیعی استفاده نمی کند. افتراق بین طبیعی و غیرطبیعی موضوع گسترده ای است. زبیعی بودن، بر اساس فرهنگ، گروه اخلاقی، طبقه بندی اجتماعی- اقتصادی انتخاب ...