مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر

              مقاله با عنوان مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده پیش‌درآمد بخش اول موافقان مبناساز نظریه حقوق طبیعی طرح موضوع سیسرو (Cicero) و اولین گام‌های منسجم در زمینه‌ی حقوق طبیعی آکویناس و قرائت دینی از حقوق طبیعی گروسیوس (Grotius) و عرفی کردن حقوق طبیعی جان لاک و لیبرالیسم حقوق طبیعی‌مدار رقیبان ناهمدل طرح موضوع نظریات اخلاقی نفع‌مدار (45) (Utilitarianism) و حقو ...

جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری در افزایش اعتبار

جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری در افزایش اعتبار چکیده یکی از مطالبی که در نام سازی برای محصولات کمتر مورد توجه قرار گرفته است، اخلاقیات در نام سازی می‌باشد. در این مقاله اهداف نام سازی، مسئولیت اجتماعی، عوامل موثر برخرید اخلاقی، نقص‌های مدل‌های نام سازی، ارتباط آن با شهرت شرکت و دیدگاههای مرتبط با آن و لزوم توجه به نظرات اخلاقی تشریح شده است. 1- مقدمه در مدلهای مرسوم نام و نشان تجاری کالا، ارزش ویژه نام و نشان بوسیله عملکرد اقتصادی در دوره‌های مالی تعریف و ارزیابی می& ...

پایان نامه بررسی سیره اخلاقی امام رضا (ع)

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:81     مقدمه   یکی از مهمترین مباحثی که امروزه در علوم انسانی مطرح می شود بحث های اخلاقی است. در اینکه فلسفه ی اخلاقی چیست و بهترین و موثرترین فلسفه ی اخلاق چه نوعی از آن است کتب بسیار زیادی در این رابطه تهیه و تدوین شده است و از اصول اساسی آن و راههای رسیدن به فضایل اخلاقی بحث شده است. باید توجه داشت که آدم همواره در زندگی اش برای تشخیص درست امور و در نهایت داشتن زندگی سالم و سعادتمند نیازمند راهنما و الگوهای اخلاقی و تربیتی است و ا ...

پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

            پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست سوال 15: مشتر مداری کارکنان. سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی) فرمت: doc ...

پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

            پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست سوال 15: مشتر مداری کارکنان. سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی) فرمت: doc ...

دانلود مقاله آماده درباره تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان با فرمت word-ورد 17صفحه

چرا ما ایرانیان چنین خصوصیات اخلاقی یعنی چنین رفتار و گفتار و کرداری را داریم؟ آیا اینها ارثی است؟ اکتسابی است؟ بیماری است؟ اگر بیماری است، چگونه بیماری است؟ آیا علاج دارد؟ ابتدا لازم است در مورد شخصیت انسان به طور اعم صحبت کنیم و سپس به طور خاص به شخصیت ایرانیان بپردازیم درطول تاریخ، موضوعی که برای شناخت انسان همیشه مورد بحث بوده، چند شخصیتی،چندچهره ای و یا چندخلقی بودن انسان ها بوده است. اکثر اقوام به وجود دو شخصیت در هر فرد، اعتقاد کامل داشته و هر کدام برای آن علتی تعیین کرده و آن را به نامی ...

پاورپوینت تحلیل فضایل و رذایل اخلاقی در هفت اورنگ جامی

مفاهیم اخلاقی وموضوعات پیرامون آن از دیرباز در متون ادبی نمود بسیار دارد. خلقت انسان به گونهایاست که بطبع به دنبال فضایل اخلاقی است وپرهیزازرذیلت ها را برخودلازم می داند. باتوجه به اهمیت گسترده این مفهوم وحضور چشم گیر و انکارناپذیر آن می توان گفت: هدف اصلی مفاهیم اخلاقی وحکمت عملی علاوه بر تصفیه وتزکیه روح آدمی وتلاش برای تقرب به حق ورستگاری بشرونیل به کمالات عالی انسانی است ورسیدن به خوشبختی وسعادت بشری را ضروری می داند. ارزش مفاهیم اخلاقی تا ...

رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز

            ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها نویسنده: رقیه معینی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران   چکیده:  پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز انجام شده است . برای نیل به هدف فوق پنج فرضیه، تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل 45 نفر مدیر می ...

شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار

              شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار چکیده: برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنه ...

مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر فایل ورد

مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر - قسمت اول چکیده در بخش اول این نگارنده نظریات حقوق طبیعی و اخلاق کانتی را به عنوان دو جریان اصلی مدافع حقوق بشر معاصر مورد بررسی قرار داده است. به‌ویژه در مباحث مربوط به حقوق طبیعی سیسرو به‌عنوان اولین کسی که حقوق طبیعی را به گونه‌ای منسجم و روشمند معرفی نموده مورد اشاره قرار گرفته است. هم‌چنین آکویناس به دلیل قرائت دینی‌اش از حقوق طبیعی، گروسیوس بخاطر تفسیر سکولار از این نظریه، فینیز به‌عنوان احیاگر معاصر حقوق طبیعی سنتی و ف ...