پرسشنامه استاندارد شده جو سازمانی[1] ( OCDQ ) بر گرفته از ارجمند(1383) شامل 45 سوال می باشد که در چهار سطح جو باز، متعهدانه، غیرمتهدانه و بسته طراحی شده است این پرسشنامه که توسط هالپین و کرافت [2] طراحی شده بود توسط هوی و همکارانش [3] در دانشگاه راتجرز [4] مورد تجدید نظر قرار گرفته و به صورت پرسشنامه برای سنجش کیفیت و جو سازمانی تبدیل شده است که شامل 45 سوال 4 گزینه ای بوده و دارای 6 بعد برای توصیف رفتار دبیران و مدیران است،ابعاد توصیف گر رفتار مدیر عبارتند از: الف) رفتار حمایتی: این رفتار در ...