مقاله ISI سال 2014:The performance implications of power–trust relationship: The.....moderating role of commitment in the supplier–retailer relationship ( اصل مقاله با زبان اصلی می باشد ولی چکیده آن را برای راحتی شما ترجمه کرده ایم) با چکیده: پژوهش حاضر، به بررسی چگونگی تاثیر قدرت اجباری و غیراجباری بر اعتماد و اینکه چگونه روابط بین آن ها بر اساس تعهد عاطفی و محاسبات ، تحت تاثیر قرار می گیرد، می پردازد. نقش یک بعد در تحقیق از عملکرد یا عملکرد استراتژیک، بعنوان یک متغیر ...
مقاله به زبان انگلیسی سال 2014: Interaction effects of formal and social controls on business-to-business performance و شامل چکیده زیر میباشد: مطالعات بازاریابی و استراتژی، بعنوان یک عامل مهم از عملکرد B2B است. مطالعه موجود، دیدگاه متضادی از اینکه آیا کنترل رسمی یا اجتماعی یک مکانیزم کنترلی بهتر است ارائه می دهد و به بررسی اثرات متقابل آن ها می پردازد. در این مطالعه هدف نویسندگان، بررسی اثر متقابل مکانیزم این دو کنترل از طریق تقسیم قراردادB2B (کنترل رسمی) به دو حالت ( معاملاتی ...
مقاله انگلیسی2014 ISI باعنوان: :How to facilitate inter-organizational knowledge sharingThe impact of trust چکیده : در این دوره از اقتصاد شبکه، به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی، نیروی عامل محرک کلیدی برای ساده کردن فعالیت های زنجیره ارزش و حداکثر کردن منافع عملیاتی است. با اشتراک گذاری دانش متوجه می شویم که شرکای کسب و کار، درگیر توسعه اعتماد و ایجاد مشارکت طولانی مدت هستند. در این مطالعه، یک مدل از به اشتراک گذاری دانش در زنجیره تامین، ساخته شده است. عواملی مانند اهداف مشترک، روابط ...
مقاله انگلیسی ISI 2014:The mediating role of knowledge transfer and the effects of client-consultant mutual trust on the performance of enterprise implementation projects با چکیده : سیستم های سازمانی یک دارایی استراتژیک هستند که سازمان را برای یکپارچه سازی فرایندهای کسب و کار و داده ها توانمند می سازند. شرکت ها اغلب به مشاورانشان در اجرای انتقال دانش به کارمندان خود، تکیه می کنند و انتظار موفقیت در نتایج پروژه ها را دارند. شکست گسترده پروژه ها، نگرانی در مورد تاثیر استفاده از مشاوران را ا ...
مقاله انگلیسی 2014 On the role of alliance management capability, organizational compatibility, and interaction quality in interorganizational technology transfer با چکیده: انتقال تکنولوژی درون سازمانی (ITT)، جز کلیدی از فرایند نوآوری شرکت ها می باشد. ITT ، هدفمندی، تعامل هدفمند بین دو یا چنذ سازمان است که به تبادل دانش و یا مصنوعات و حقوق فن آوری می پردازد. این مطالعه یک چارچوب تحقیقاتی که دارای عوامل اصلی تکنولوژی انتقال موفقیت برای پاسخگویی به 3 سوال می باشد را بطور تجربی آزمایش ...