نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)نیکو فایل 2
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تخریب اراضی دولتی در ایران
مقدمه : زمین از دیر‌باز برای بشر و رفع نیازهای او دارای اهمیت فراوان بوده و امروزه نیز این اهمیت را نه تنها همچنان حفظ کرده است بلکه با توسعه روزافزون شهرنشینی و صنعت و پیشرفت علم ارزش اراضی به مراتب بیشتر شده است. در گذشته مالکیت خصوصی بر زمین محترم و مقدس به شمار می‌آمد و اصل تسلیط (ماده 30 قانون مدنی) به ندرت مخدوش و محدود می‌شد، ولی امروزه به جهت حفظ مصالح جامعه و حمایت از طبقات ضعیف، مالکیت خصوصی به ویژه مالکیت بر زمین به انحاء مختلف ...اصول مدیریت دولتی
اصول مدیریت دولتی مقدمه ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصاد ی و تولید است . معتقدین به این مکتب یک ع ...بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتی بر ارزش افزوده اقتصادی آنها
بررسی تاثیر خصوصی سازی شرکتهای دولتی بر ارزش افزوده اقتصادی آنها 118 صفحه در قالب word فهرست مطالب: چکیده:.. 1 مقدمه:.. 2 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1-مقدمه : 4 2-1 بیان مسئله 4 3-1 تاریخچه تحقیق. 5 4-1 اهمیت و ضرورت تحقیق. 6 5- 1 اهداف تحقیق. 6 6-1 چارچوب نظری تحقیق. 7 7-1 فرضیات تحقیق. 7 8-1 تعریف واژگان و اصطلاحات.. 8 فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق 1-2- مقدمه: 11 2-2بخش اول ) خصوصی سازی. 11 1-2-2 تعریف خصوصی سازی. 11 3-2 ...حسابداری دولتی
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:17 در کشور ما قسمت عمده بخش عمومی به دستگاههای دولتی اختصاص دارد که در دو دهه اخیر از ر شد و توسعه فوق العاده ای برخورددار بوده است. افزایش بهای نفت ، طی شدن شرکتهای تولیدی خدماتی و اعتباری بخش خصوصی و همچنین پیدایش نهادهای خودجوش از بطن انقلاب ، از جمله عوامل موثر در این توسعه اند. در اوایل دهه 1350 افزایش بهای نفت این فرصت را به دولت داد که بخش عظیمی از منابع ناشی از فروش نفت در ساختار اقتصادی جامعه تزریق نماید. در این ...نمونه سوالات مدارس تیزهوشان و نمونه دولتی پایه هفتم 94-95و 93-94 آخرین ویرایش دو سری کامل باجواب
نمونه سوالات استعدادهای درخشان پایه هفتم دو سری دفترچه سوال کامل با پاسخ ...پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی :ارتباط سازمانی مدیریت بحران
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی :ارتباط سازمانی مدیریت بحران نوع فایل:pdf تعداد صفحات:144 ...دانلود پاورپوینت کتاب پیام نور حسابداری و حسابرسی دولتی دکتر جعفر بابا جانی
این پاورپوینت شامل 330 اسلاید از کتاب پیام نور حسابداری و حسابرسی دولتی دکتر جعفر بابا جانی می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 4000 تومان قابل دانلود خواهد بود. ...بررسی تطبیقی مفاهیم حسابداری واحدهای انتفاعی و دولتی
پاورپوینت با عنوان بررسی تطبیقی مفاهیم حسابداری واحدهای انتفاعی و دولتی در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: هدف مقالهخصوصیات کلی صورت های مالی و گزارشگری مالی ( از دیدگاه بیانیه های GASB , FASB )تاثیر محیط بر اهداف گزاشگری مالی محدودیت های گزاشگری مالی : ( مفهوم شماره یک FASB )محدودیت های گزارشگری مالی ( مفهوم شماره 1 GASB ) ویژگی های کیفی اطلاعات گزاشگری مالی عوامل تشکیل دهنده محیط گزارشگری مالی واحدهای انتفاعی (دیدگاه FASB ) محیط گزارشگری مالی ...تفاوت شرکتهای دولتی و موسسات دولتی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات93 فهرست فصل اول : تاریخچه تعریف شرکتهای دولتی علل تاسیس شرکتهای دولتی مرجع تاسیس شرکتهای دولتی و مقررات حاکم بر آنها ارکان شرکتهای دولتی نحوه نظارت بر شرکتهای دولتی الف – نظارت پارلمان ب – نظارت اجرابب وزارتخانه ها و موسسه هایی که مستثنا از قانون استخدام کشوری اند. دلیل های استثنا بانکها ، بیمه مرکزی ، سازمان تامین اجتماعی ، شرکتهای دولتی (کشوری ) ، شرکت هواپیمایی کشور (آلمان ) و هوا پیمایی جمهوری اسلامی ایران در آمد ا ...بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها
چکیده در مسیر تو سعه و تکامل سازمانها بی شک فکرو اندیشه انسان نقش مهمی را ایفا میکند. انسان در یک سازمان عامل و عنصری است که با بسیج توان جسمی و ظرفیت روانی و قابلیت فنی خویش ما موریت هایی را که سازمان به او محول می کند از قوه به فعل در می آورد. از جمله اقداماتی که باید درجهت تداوم و حفظ پویایی هرسازمانی انجام گیرد این است که خصوصیات شاغلین آن با وظایف و مسؤلیتهای مشا غل مطابقت داشته ،رابطه منطقی بین کیفیت وظایف و مسؤلیتهای مربوط به شغل و حقوق و مزایای پرداختی به آن در سازمان برقرار باشد ...