تأثیر سوءِ مصرف مواد بر اختلالات روانی در افراد

تاثیر سوء مصرف مواد بر اختلالات روانی افراد همچنین تأثیر ویژگی های چون سن، نوع جرم، سابقه افراد معتاد، مدت محکومیت، شغل، وضعیت تأهل، تحصیلات و نوع اعتیاد را در میزان شیوع اختلالات روانی مورد بررسی قرار می دهیم. «مفاهیم اساسی در پژوهش» 1- اختلالات یا بیماری های روانی 2- سوءِ یا وابستگی به مواد مخدر 3- مواد افیونی یا مخدر 4- اعتیاد 5- زندانی 6- غیر زندانی 43 صفحه بصورت فایل word و قابل ویرایش ...

بیست عادت طلایی افراد موفق

بیست عادت طلایی افراد موفق ...

پایان نامه مقایسه سلامت روان شاعران در کنار افراد غیر شاعر

چکیده با توجه به عقیده ی فروید که می گوید:«ویژگی افراد دارای سلامت روانشناختی خودآگاه کردن وبه خودآگاه آوردن آنچه ناخودآگاه است.» و استفاده از مکانیسم هایی مثل والایش در مورد قشر هنرمند ودر این پژوهش شاعران، از آنجایی که توان بیان سمبولیک هیجانات خود به شکل والایش یافته را دارند، فرض اصلی پژوهش حاضر در«داشتن سلامت روان متفاوت شاعران نسبت به سایر افراد جامعه» ، گذاشته شد. برای بررسی این فرضیه، پژوهش پس رویدادی دنبال شد. برای جمع آورری اطلاعات نیز   استفاده شد. ...

ده دلیل شکست افراد در کسب و کارهای اینترنتی و تجارت الکترونیک

بدون شک همه ی افراد جامعه اغلب در مورد شروع کسب و کار و تجارت مستقل خود ،جدا از شغل روزانه ای که به طور مستمر هر روز انجام می دهند ، صحبت می کنند و به نظر می رسد بیشتر مردم از کار و حرفه ی خود ناامید هستند و می خواهند برای خودشان کار کنند و درآمد بهتری داشته باشند چندین سال قبل برخی از دوستان من در مورد تاسیس شرکت توسعه نرم افزار و یا برخی از راه اندازی شرکت های تولید و یا برنامه نویسی آندروید صحبت میکردند ، که همه ی آنها ایده های خوبی به نظر می رسیدند . اما نکته اینجاست که از همان چند سال پی ...

پاورپوینت تغذیه در افراد دیابتی

با مطالعه این پاورپوینت اطلاعات کاملی در مورد برنامه غذایی دیابت و همچنین سیر تکامل برنامه غذایی و وضعیت فعلی آن پیدا خواهید نمود.  ...

پروژه آمار میزان ساعت مطالعه افراد

مطالعه نقش مهمی در زندگی افراد دارد . گاهی اوقات افرادی که دچار مشکل و یا سردرگمی میشود با مراجعه به کتابهای مختلف ومطالعه آنها میتوانند نتایج مهمی بگیرند. خدا را سپاس میگوئیم که توفیقمان داد تا با تهیه این پروژه هرچند کوچک وناچیز بتوانیم قسمت کوچکی از افرادجامعه را انتخاب کرده و میزان مطالعه آنها را بررسی کنیم . این افراد را به چهار گروه تقسیم کرده ایم . نوجوانان که بین (20-10)سال جوان (40-20) سال میانسال (60-40) سال کهنسال (80-60)سال               تعداد : ...

بیانیه حقوق افراد متعلق به اقلیتهای ملی نژادی مذهبی و زبانی فایل ورد

بیانیه حقوق افراد متعلق به اقلیتهای ملی نژادی مذهبی و زبانی مصوب مجمع عمومی سازمان ملل متحد طی قطعنامه شماره ۱۳۵/۴۷ مورخ ۱۸ دسامبر ۱۹۹۲ مجمع عمومی سازمان ملل متحد؛ - با تاکید مجدد بر یکی از اهداف بیان شده در چارتر سازمان ملل متحد پیشبرد و حمایت احترام به حقوق انسانی و آزادیهای اساسی همه افراد بشر بدون درنظر گرفتن تفاوت های نژادی جنسی زبانی ویا دینی آنان؛ وبا تاکید مجدد اعتقاد به حقوق اساسی انسان به کرامت و ارزش ذاتی هرانسان به حقوق برابر زن و مرد و حقوق ملل اعم از ملل کوچک ویا بزرگ؛ - ...

مجموعه اصول برای حمایت همه افراد در هرگونه بازداشت یا زندان فایل ورد

مجموعه اصول برای حمایت همه افراد در هرگونه بازداشت یا زندان قطعنامه ٤٣/١٧٣ مجمع عمومی سازمان ملل متحد مصوبه ٩ دسامبر ١٩٨٨ حوزه مجموعه اصول این اصول در مورد حمایت از همه افراد در هر گونه بازداشت یا زندان می‌تواند بکار گرفته شود. کاربرد واژه‌ها در آنچه مورد نظر این مجموعه اصول است: آ - \"دستگیری\" یعنی عمل توقیف کردن یک فرد به خاطر اتهام به ارتکاب یک جرم یا به حکم یک مقام مسئول ب - \"فرد در بازداشت\" یعنی هر کسی که به دلیلی غیر از مجرم شناخته شدن، از آزادی شخصی محروم شده است. ...

قسامه , تعدد افراد یا تکرار قسم؟فایل ورد 21ص

قسامه , تعدد افراد یا تکرار قسم؟ راساس دیدگاه مشهور فقها اگر ولی دم نتوانست پنجاه نفر برای سوگند فراهم آورد بلکه تعدادکمتری آورد یا فقط خود او بود، قسم تکرار می شود تا به عدد قسامه (پنجاه نفر) برسد سپس به نفع او حکم صادر می شود. اگر مدعی قسم نخورد و قسم به مدعی علیه منتقل شود، باز همین گونه است. در غنیه و خلاف و ریاض براین مطلب ادعای اجماع شده است. شیخ مفید درمقنعه می گوید: بینه برقتل اقامه نمی شود مگر با دو شاهد مسلمان عادل یا با قسامه. قسامه آن است که پنجاه نفر از اولیای مقتول هرکدام به اس ...

ارزشیابی عملکرد افراد 19ص

ارزشیابی عملکرد افراد چکیده :   این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. ...