عنوان مقاله : بررسی کارایی و اثربخشی منحنی یادگیری‎

عنوان مقاله :  بررسی کارایی و اثربخشی منحنی یادگیری‎ قالب بندی :  Word شرح مختصر :  یک منحنی یادگیری ،نمایش گرافیکی از تغییر نرخ یادگیری ( در فرد به طور متوسط ) برای یک فعالیت یا ابزار است. به طور معمول افزایش در حفظ اطلاعات  پس از تلاش های اولیه و پس از آن به تدریج حتی به این معنی است که اطلاعات جدید بعد از هر بار تکرار کمتر و کمتر حفظ شده است . نظریه منحنی یادگیری بر این اصل استوار است که مدت مورد نیاز برای اجرای یک فعالیت با تکرار آن فعالیت کاهش می یابد. استفاده از ت ...

بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی

پروژه رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی به صورت فایل ورد (100صفحه) قابل ویرایش می باشد. همراه با مطالب و عکس مربوط به آن می باشد. ...

پروژه بررسی اثربخشی نمایش عروسکی بر افزایش مهارت های اجتماعی دختران کم توان ذهنی

  بررسی اثربخشی نمایش عروشکی بر افزایش مهارت های اجتماعی دختران کم توان ذهنی آموزش پذیر 12-8 سال شهر بجنورد   پ‍ژوهش حاضر به منظور بررسی اثربخشی نمایش عروسکی بر افزایش مهارت های اجتماعی دختران آموزش پذیر  12- 8 سال انجام شد. یکی از بارزترین  مشخصات این افراد، ناتوانی برقراری ارتباط موثر با جامعه است . مطالعه از نوع تجربی حقیقی بدون پیش تست بود.گروه نمونه این پژوهش متشکل از 30 دختر آموزش پذیر بود که با استفاده  از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند  که از ...

پرسشنامه اثربخشی رهبری

پرسشنامه اثربخشی رهبری این پرسشنامه حاوی 36 سوال جهت سنجش برداشت کارکنان از اثربخشی رهبری مدیرشان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای لیکرت از بسیار موافق تا بسیار مخالف تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش   Leadership Effectiveness ...

پرسشنامه آماده اثربخشی رهبری

  پرسشنامه اثربخشی رهبری این پرسشنامه حاوی 36 سوال جهت سنجش برداشت کارکنان از اثربخشی رهبری مدیرشان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای لیکرت از بسیار موافق تا بسیار مخالف تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش   Leadership Effectiveness   ...

پاورپوینت آماده اثربخشی و رهبری

                  پاورپوینت اثربخشی و رهبری تعداد اسلاید: 19 فهرست مطالب: اثربخشی مدیریت در  مقابل اثر بخشی رهبری منابع قدرت رهبری موفقیت آمیز درمقابل  رهبری اثربخشی اثربخشی سازمانی را چه چیزی تعیین میکند؟ متغیرهای علتی   متغیرهای میانجی متغیرهای بازده یا غایتی هدفهای درازمدت در مقابل هدفهای کوتاه مدت بلا تکلیفی سازمانی تحلیل میدان نیرو یگانگی هدف ها و اثربخشی مدیریت مبنی بر هدف ها  سبک رهبری و اثربخشی نتیجه گیری     ...

پرسشنامه اثربخشی مدیریت کلاس درس(ایمار و هیکمان)

این پرسشنامه توسط ایمار و هیکمان (1991) طراحی شده است و دارای 35 گویه است و شیوه­ ی پاسخ­دهی به گویه ­های آن براساس مقیاس پنج درجه ­ای لیکرت امتیازبندی شده است. این پرسشنامه سه زیر مقیاس انضباط و مدیریت کلاس، تاثیرات خارجی و اثربخشی آموزش شخصی را می سنجد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 35 تعداد مولفه : 3 مولفه(انضباط و مدیریت کلاس، تاثیرات خارجی و اثربخشی آموزش شخصی ) روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ...

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

فهرست مطالبعنوان صفحهچکیدهفصل یکم : مقدمه پژوهش1-1- عنوان تحقیق: ............................... 11-2- مقدمه ...................................... 11-3- بیان مساله: ................................ 21-4- اهمیت و ضرورت پژوهش ........................ 71-5-‌ اهداف پژوهش: ............................... 9الف- هدف کلی: ................................... 9ب - اهداف جزئی:.................................. 91-6- پرسشهای پژوهش: ............................ 9الف- اصلی:.............................. ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

فهرست مطالب:فصل اول1-1 مقدمه1-2- بیان مسئله1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش1-4- اهداف پژوهش1-5- فرضیه‌های پژوهش1-6- متغیرها و تعاریف آنها1-6-1 تعاریف نظری متغیرها1-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها1-7- تعاریف اصطلاحاتفصل دوم2-1 شخصیت2-2 تعاریف شخصیت2-3 حوزه‌های شخصیت2-3-1 ساختار2-3-2 فرآیند2-3-3 رشد و نمو2-3-4 آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار2-4 مضامین عمده در نظریه شخصیت2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خویشتن2-4-2 سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار2-4-3 رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود2-4-4 اثرات گذشته، حال ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد (243 صفحه فایل ورد - Word)

              چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیل ...